Ещё несколько лет назад игровые приставки в офисе воспринимались скорее как странная идея для стартапов. Сегодня отношение к таким форматам заметно изменилось. Всё больше компаний создают зоны отдыха, ставят PlayStation или организуют небольшие турниры для сотрудников.
Особенно популярными остаются соревнования по FIFA. Причина проста: игра понятна почти всем, быстро вовлекает даже тех, кто редко играет в видеоигры, и создаёт живую неформальную атмосферу внутри команды.
При этом для бизнеса такие активности оказываются полезнее, чем кажется на первый взгляд.
Почему игровые турниры работают лучше обычных тимбилдингов
Классические корпоративные мероприятия нравятся далеко не всем. Формальные тренинги или обязательные выезды часто воспринимаются как продолжение работы.
С FIFA всё происходит иначе. Здесь нет сложных правил, официального формата или необходимости «проявлять себя». Люди просто играют, общаются и отдыхают.
Именно поэтому игровые турниры:
- снижают напряжение внутри команды;
- помогают сотрудникам легче общаться друг с другом;
- создают более живую атмосферу в офисе.
Особенно хорошо это работает в компаниях, где сотрудники разных отделов редко взаимодействуют между собой в обычной работе.
Как FIFA помогает наладить коммуникацию
Во многих офисах сотрудники общаются только внутри своих команд. Маркетинг почти не пересекается с IT, бухгалтерия — с продажами, а новые сотрудники долго привыкают к коллективу.
Неформальные игровые турниры помогают убрать эту дистанцию. Во время матчей люди начинают общаться намного свободнее, появляется больше обычных разговоров и совместных эмоций.
Даже небольшой турнир на несколько команд может:
- познакомить сотрудников из разных отделов;
- сделать общение внутри офиса менее формальным;
- помочь новичкам быстрее адаптироваться.
После таких активностей взаимодействие в рабочих вопросах обычно тоже становится проще.
Почему это важно для молодых сотрудников
Для многих специалистов младше 30 лет атмосфера в офисе становится одним из факторов при выборе работы. Люди всё чаще обращают внимание не только на зарплату, но и на обстановку внутри компании.
Игровая зона или небольшие турниры воспринимаются как признак более современной и комфортной рабочей среды.
При этом речь идёт не о том, чтобы сотрудники весь день играли в приставку. Намного важнее само ощущение того, что в компании думают не только о рабочих задачах, но и о нормальной атмосфере внутри команды.
Игровая зона как часть современного офиса
Сегодня зоны отдыха появляются даже в достаточно консервативных компаниях. Небольшое пространство с диваном, приставкой или настольными играми помогает сотрудникам переключаться и немного снижать уровень стресса в течение дня.
Особенно это важно для команд с высокой нагрузкой или постоянной работой за компьютером.
При этом полноценная игровая зона не всегда требует больших вложений. Намного важнее:
- наличие отдельного пространства;
- удобная планировка офиса;
- возможность спокойно организовать место для отдыха.
Иногда даже небольшая зона меняет атмосферу внутри офиса заметнее, чем дорогой ремонт.
Почему пространство офиса тоже имеет значение
Организовать турнир по FIFA в тесном помещении сложно. Если в офисе не хватает места, сотрудники мешают друг другу, а любая активность начинает отвлекать от работы.
Поэтому ещё при выборе помещения многие компании заранее смотрят:
- есть ли место для зоны отдыха;
- насколько гибкая планировка у офиса;
- можно ли организовать отдельное пространство для неформального общения.
Чтобы устроить FIFA-турнир, нужно просторное помещение. На Рекорб — https://rekorb.ru/ — можно подобрать офис с зоной отдыха и хорошей планировкой.
Как это влияет на атмосферу в компании
Неформальные активности редко решают все проблемы внутри коллектива. Но они помогают сделать офис менее напряжённым и более живым.
Когда сотрудники могут спокойно общаться не только по рабочим задачам, внутри команды появляется больше доверия и нормального человеческого контакта.
Именно поэтому игровые турниры давно перестали быть просто развлечением. Для многих компаний это уже часть современной корпоративной культуры и способ сделать работу в офисе комфортнее.
