Аутсорсинг — это решение, используемое многими компаниями всех отраслей, и хотя сам термин происходит от английского языка, использующего внешние ресурсы, использование внешних средств для достижения целей предприятия англичанами не изобретено и не ново, подробнее на сайте https://smoff.ru/.
Что такое аутсорсинг?
Само понятие происходит от конгломерата слов внересурсопользование, то есть использование внешних средств для достижения целей. Таким образом, аутсорсинг — это услуга, которая позволяет вам нанять внешнюю компанию или компании, которые управляют определенными отделами предприятия.
Например, ИТ-услуги для компаний в настоящее время очень популярны, и это неспроста. Комплексное ИТ-обслуживание при стандартном подходе, т. е. создание соответствующего отдела, требует от компании наличия компетентной команды с соответствующим набором специальных знаний. ИТ-индустрия в настоящее время является одним из самых быстрорастущих секторов, и в то же время чрезвычайно требовательным.
В отрасли происходит многое, даже галопом, происходят постоянные изменения, внедряются все новые и новые системы и решения, которые требуют постоянного мониторинга новостей рынка наряду с расширением детальных знаний специалистов. Все это приводит к постоянному обучению ИТ-персонала, а это связано с большими затратами компании. С другой стороны, внешнее ИТ-обслуживание для компаний позволяет избежать этих расходов, и в то же время быстро получить доступ к опыту и знаниям специалистов ИТ-индустрии.
Снижение затрат на ИТ-поддержку
Это, несомненно, самая распространенная причина, по которой компании используют аутсорсинг по простой причине: снижение затрат на ИТ-поддержку снижает затраты на управление всей компанией на месте. Внешняя ИТ-компания, которая поддерживает ИТ-отдел на предприятии, позволяет вам отказаться от создания собственного отдела и поиска, часто сложного, найма сотрудников на полную ставку. При такой отставке значительно падают затраты на эксплуатацию ИТ-инфраструктуры, поскольку компания не вынуждена тратить деньги на дополнительных сотрудников. Достаточно понять масштаб затрат, чтобы его увидеть. Создание собственного ИТ-отдела требует подбора персонала, часто с привлечением специализированных «хедхантеров» или рекрутеров, а после нахождения и найма сотрудника необходимо выделить средства на его зарплату, страховку,
Справедливо сказать, что почасовые ставки нанятых аутсорсинговых поставщиков услуг ИТ-аутсорсинга, как правило, выше, чем у штатных сотрудников компании, но есть несколько компаний, которые нуждаются в ИТ-услугах полный рабочий день. Обычно она намного меньше. Кроме того, в случае с аутсорсинговой компанией можно заказать расчет за выполнение конкретной услуги без указания рабочего времени, а также можно, конечно, оформить расчет за часы, использованные для данной работы. Однако в обоих случаях клиент, т.е. компания, арендующая ИТ-аутсорсинг, не должен доплачивать за сверхурочную работу, оплачивать отпуск и, наконец, нести расходы, связанные с простоем на работе или увеличением расходов на работу в праздничные дни, например, по воскресеньям.
